9级工伤赔偿项目都有什么

9级工伤能拿到的赔偿项目有这些：首先是一次性伤残补助金，标准是本人9个月的工资。一次性工伤医疗补助金，每个省市规定不同，得看当地政策。一次性伤残就业补助金也是按各省市规定来。停工留薪期工资，根据治疗工伤的医院开的休假证明确定时间，这段时间工资福利待遇和原来一样。医疗费得是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，才能从工伤保险基金里支付。要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗，康复治疗费会按规定给。因日常生活或者就业需要，经过确认安装辅助器具的，会按标准支付辅助器具费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位得负责。要知道，具体赔偿多少钱得结合实际情况来定。比如说工作的地方不同，工资水平不一样，各地政策有差别，这些都会影响最终的赔偿数额。所以不能一概而论，得具体情况具体分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
9级工伤的赔偿项目涵盖多个方面。其一，一次性伤残补助金，标准是本人工资的9个月。其二，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省市自行规定，需依据当地政策来确定具体数额。其三，停工留薪期工资，其时长依据治疗工伤的医疗机构所出具的休假证明来判定，在此期间，职工的原工资福利待遇保持不变。其四，医疗费方面，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，才会从工伤保险基金中支付。其五，康复治疗费，若经劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复治疗，会按照规定予以支付。其六，辅助器具费，当工伤职工因日常生活或者就业需要，经确认需要安装辅助器具时，会按照相应标准支付费用。其七，停工留薪期护理费，对于生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位承担护理责任。需要强调的是，具体的赔偿数额必须结合实际情形加以确定，以确保赔偿的准确性与合理性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
9级工伤赔偿项目有这些：
一次性伤残补助金：是9个月本人工资那么多。
一次性工伤医疗补助金：各省市规定不同，得看当地政策。
一次性伤残就业补助金：也是按各省市规定来。
停工留薪期工资：根据治伤医院开的休假证明定时间，原来工资福利不变。
医疗费：符合工伤保险那些目录标准的，从工伤保险基金里出。
康复治疗费：劳动能力鉴定委员会确认要康复治疗的，按规定给钱。
辅助器具费：因为日常或就业需要，确认要装辅助器具的，按标准付费用。
停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在这期间需要护理的，单位负责。

要注意，具体赔多少钱得根据实际情况定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
9级工伤赔偿项目如下：
一次性伤残补助金：标准是本人9个月工资。
一次性工伤医疗补助金：各省市规定不同，以当地政策为准。
一次性伤残就业补助金：同样依照各省市规定执行。
停工留薪期工资：时长依据治疗工伤的医疗机构所开休假证明确定，原工资福利待遇不变。
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，按规定支付。
辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认安装辅助器具的，按标准付费。
停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

需留意，具体赔偿数额要结合实际情况确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
9级工伤赔偿项目包含多方面。一次性伤残补助金是9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市规定不同，得看当地政策。停工留薪期工资按治疗工伤医疗机构给出的休假证明定时长，期间原工资福利待遇不变。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复治疗费经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，按规定支付。因日常生活或就业需要，经确认安装辅助器具的，按标准支付辅助器具费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，所在单位负责停工留薪期护理费。总之，具体赔偿数额要根据实际情况来确定，比如本人工资多少、当地具体政策如何等，这些因素都会影响最终赔偿金额。