诈骗案员工按什么定罪

法律分析：
（1）在诈骗案里，判定员工是否定罪关键在于其在犯罪里的具体行为与作用。如果员工明知公司诈骗还参与其中，就会依据其参与情况和情节轻重来定罪。
（2）当员工起到次要或辅助作用，像协助转移诈骗资金、提供虚假信息等，通常会被认定为从犯。法律规定，从犯可从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）要是员工直接实施诈骗行为，比如利用电话、网络等手段骗取他人财物，就会以诈骗罪定罪。量刑会根据诈骗数额确定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：员工在入职时应仔细了解公司业务合法性，若发现可能涉及诈骗要及时远离。不同诈骗案情复杂多样，建议咨询以获取针对性法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.诈骗案中员工定罪要依据其在犯罪里的具体行为与作用。若员工明知公司诈骗仍参与，会按参与程度和情节轻重判定。
2.若员工起次要或辅助作用，像协助转移诈骗资金、提供虚假信息等，通常认定为从犯，可从轻、减轻处罚或免除处罚。而直接实施诈骗行为，如通过电话、网络骗取他人财物的员工，以诈骗罪定罪。
3.量刑主要取决于诈骗数额。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工入职时要了解公司业务合法性，工作中发现异常及时远离。司法机关应加强对诈骗案员工定罪的宣传，提高公众法律意识。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
诈骗案中员工定罪依据其具体行为和作用，起次要或辅助作用为从犯，可从轻等处罚；直接实施诈骗以诈骗罪定罪，量刑依诈骗数额而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在诈骗犯罪里，判断员工是否定罪及如何量刑，关键看其具体行为和在犯罪中的作用。若员工明知公司诈骗仍参与，起次要或辅助作用，像协助转移资金、提供虚假信息等，会被认定为从犯，可从轻、减轻处罚甚至免除处罚。若直接实施诈骗行为，如电话、网络诈骗他人财物，则构成诈骗罪。量刑时，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果您或身边人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工需明确自身行为性质，若发现所在公司有诈骗活动应及时退出，避免卷入犯罪。
（二）若不慎参与且认为自己是从犯，要积极配合调查，如实供述自己协助转移资金、提供虚假信息等行为，争取从轻处理。
（三）若直接实施了诈骗行为，应主动退还诈骗所得财物，这在量刑时可能会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。同时，该法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.诈骗案员工定罪看具体行为和作用。明知公司诈骗还参与，按参与度和情节轻重判。

2.起次要或辅助作用，像协助转资金、提供假信息，通常认定从犯，可从轻、减轻或免罚。

3.直接实施诈骗，通过电话、网络骗财，以诈骗罪定罪。量刑看数额，较大判三年以下，巨大判三到十年，特别巨大判十年以上或无期，都有相应罚金或没收财产。