因牵扯到视同交费年限，如无法提供社保局将不

可尝试申请调阅档案或原单位开具证明来补救。

分析：调令是确定工作年限的重要文件，丢失可能影响社保待遇。根据《档案法》，个人有权查阅自己的档案，可申请调阅原始档案查找调令。同时，原单位作为调令的出具方，也有责任配合出具相关证明。

提醒：若社保局坚持要求提供原件或正式文件，而您无法提供，且影响到了您的社保待遇，此时问题较为严重，建议尽快咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：

从法律角度，常见的处理方式有：一是申请调阅个人档案，查找调令的原始记录；二是联系原单位，请求开具工作经历证明；三是若上述途径均无法获取，可考虑通过法律途径，如起诉原单位或相关档案管理部门，要求其承担因管理不善导致文件丢失的责任。

选择方式：应优先考虑调阅档案和联系原单位，这两种方式成本较低且易于操作。若均无法解决问题，再考虑法律途径。
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具体操作：

1. 调阅档案：向当地人事档案管理部门提交申请，说明调令丢失的情况，请求调阅个人档案，查找调令的原始记录。

2. 联系原单位：与原单位人力资源部门联系，说明情况，请求开具工作经历证明，证明中应包含调令丢失期间的工作经历。

3. 法律途径：若上述两种方式均无法解决问题，可咨询专业律师，准备相关证据材料，如档案查询记录、原单位沟通记录等，起诉原单位或相关档案管理部门，要求其承担因管理不善导致文件丢失的责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料。
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